2021年教师资格证面试即将开始，结构化问题不容忽视！
现在国家对教育方面下了很大的功夫，教学课程改革，教师教育的改革，都为了更好地促进教学的提升。
要想成为一名教师，就要考取教师资格证。
教师资格证中，较难的部分，就是面试。
面试不只是背背就能合格的！
接下来，我们就说一说面试！
面试的环节分为三步。
第一步：结构化，老是会问你两道问题，共有5分钟。
第二步：试讲，也就是你抽到的题，试讲时间10分钟。
第三步：如果老师对你这部分所讲的内容，有疑问，可能会问一到两个问题。
我们先说第一步：结构化面试
结构化的问题分为两个。
题目是从题库里抽取的！
大致分为三类：综合问题分析、教育教学问题、组织管理类的问题。
对于这三类的问题，他们都有共同之处。
都要分析其原因，影响，反思。
来举个例子，一位老师总喜欢批评学生，骂学生笨蛋、无用，对此你怎么看？
首先，我们要表达观点。面对这样的事情，坚决反对该类事件的发生。
其次，我们要分析这种现象产生的原因。对于这样的事情产生的原因，我认为从两个角度来分析，一是从老师的角度分析，这位老师缺乏职业道德素养，违背了爱护学生。从学校管理的角度来分析，这位老师骂学生，说明学校可能缺乏对教师的培训、教育、沟通的工作。
第三，我们要分析这类事件产生的影响。对于学生来说，会对学生产生负面的影响，可能不会喜欢这个老师，也不会喜欢这门课，进而导致退学。对学校来说，这位老师经常骂学生，学校也要承受舆论压力，也会让家校之间难以沟通。
最后，反思。面对这样的问题，作为教师的我们，应反思自己的言行举止，哪些行为可能会给学生造成心理创伤，那我们就应该避免。作为学校呢，应该加强对老师的教师素养的提升还有教师的培训工作。
以上是我的看法，我的回答已完毕，谢谢老师。
这是结构化的一个思路，相信其他人还有自己的想法！
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