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2021年教师资格证面试即将开始,结构化问题不容忽视!

2021-05-09 10:37:08 深圳教师资格考试网

现在国家对教育方面下了很大的功夫,教学课程改革,教师教育的改革,都为了更好地促进教学的提升。

要想成为一名教师,就要考取教师资格证。

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教师资格证中,较难的部分,就是面试。

面试不只是背背就能合格的!

接下来,我们就说一说面试!

面试的环节分为三步。

第一步:结构化,老是会问你两道问题,共有5分钟。

第二步:试讲,也就是你抽到的题,试讲时间10分钟。

第三步:如果老师对你这部分所讲的内容,有疑问,可能会问一到两个问题。

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我们先说第一步:结构化面试

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结构化的问题分为两个。

题目是从题库里抽取的!

大致分为三类:综合问题分析、教育教学问题、组织管理类的问题。

对于这三类的问题,他们都有共同之处。

都要分析其原因,影响,反思。

来举个例子,一位老师总喜欢批评学生,骂学生笨蛋、无用,对此你怎么看?

首先,我们要表达观点。面对这样的事情,坚决反对该类事件的发生。

其次,我们要分析这种现象产生的原因。对于这样的事情产生的原因,我认为从两个角度来分析,一是从老师的角度分析,这位老师缺乏职业道德素养,违背了爱护学生。从学校管理的角度来分析,这位老师骂学生,说明学校可能缺乏对教师的培训、教育、沟通的工作。

第三,我们要分析这类事件产生的影响。对于学生来说,会对学生产生负面的影响,可能不会喜欢这个老师,也不会喜欢这门课,进而导致退学。对学校来说,这位老师经常骂学生,学校也要承受舆论压力,也会让家校之间难以沟通。

最后,反思。面对这样的问题,作为教师的我们,应反思自己的言行举止,哪些行为可能会给学生造成心理创伤,那我们就应该避免。作为学校呢,应该加强对老师的教师素养的提升还有教师的培训工作。

以上是我的看法,我的回答已完毕,谢谢老师。

这是结构化的一个思路,相信其他人还有自己的想法!

欢迎留言,我们一起交流!


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