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教师明明严重超编,中小学却“教师荒”,在编老师们都去哪了?

2021-08-14 19:57:38 深圳教师资格考试网

教师凭借自身铁饭碗的优势,成为历年女大学生心仪的职业排名前几位,作为教书育人职业,可以说国家想发展,就离不开强大的师资团队,因此,师范类院校一直也是高考生追逐的热门。



提到大学生必考证书,教师资格证会榜上有名,每年在校大学生报考教资的数量也是创造新高,毕竟在当今时代,能找到一份节假日多,薪资福利待遇全面,性质有稳定的职业十分艰难。




教师超编现象严重,中小学却在闹教师荒



在大环境的作用下,也来越多学生都意识到了职业稳定性的重要,加之国家对教育事业的关注度不断提升,对优质教师的需求量也在增加。



相关部门前后出台不少政策,给老师们“涨工资”,包括规定待遇不得低于公务员、拨款给老师添福利等等。




加之如今对于课外补习班严打,教育的主流地位聚焦在在校老师身上,这就更让很多大学生希望能进入教师团队,在2019年,报考教师资格证的学生数量才堪堪600万人,到了2020年就已达到990万人。



不过,关注教育事业的朋友可以发现,即使师范生遍地开花、拥有教资的学生数量不计其数,教师编制抢破头也拿不到,很多中小学依旧闹“教师荒”,甚至在一些偏远地区的学校,一位老师要同时教授好几门科目,这是为什么呢?




中小学“教师荒”的背后,真实原因让人无奈



考教资的学生不见得会当老师



很多大学生都拥有教师资格证,但并不是所有学生都会选择当老师,包括一些师范生也是同样,对于他们而言,拥有教师资格证更像是一种“退路”,如果有更好的选择,就会另谋高就。



这其中又有一部分学生,是“跟风型”选手,看到身边的人都在考教师资格证,教资的风刮得又很大,因此大批学生也会跟着报名参考,但在真正面临就业阶段之时,往往都不会选择教育事业。




有编却不上前线的老师数量太多



教师之所以是铁饭碗,其稳定性主要体现在编制上,而不少师范生最终选择放弃教育事业的原因,也是因为编制实在太抢手,刚毕业大学生很难成为体制内老师,只能成为合同工,而不少人也表示疑虑:编制抢手,为啥还缺老师?




这是因为有编制不上前线的老师,数量实在太多,每个学校分配的编制数量有限,基本“一个萝卜一个坑”,学校出现满编情况时,就无法引进新鲜血液。



如果学校所有编制老师都能奔赴前线,不会出现教师荒的现象,但学校内部有很大一部分编制老师并不教书,很大一部分是各种管理者,还有一部分老师上了年纪,却未到退休年龄,就会占着编制退居二线,导致部分中小学老师紧缺。




来自家长和社会的压力很大



较比过去教师社会认可度很高,备受尊敬,现在的老师可谓是有口难言,国家对于教师队伍的严格规范,让教师越来越难做,再加上近期频发的师生矛盾,以及来自家长的压力,让不少老师感觉压力山大。



前段时间,江西就有70名教师集体离职,引发广泛讨论,一线教师资源本就匮乏,再加上大批老师选择离开教师团队,会更导致教师荒的现象。




想吸纳更多优质教师,这些事情亟待解决



提升教师的工资待遇等



想要吸引更多教育方面相关人才,就需要让老师的待遇更上一层楼,在不少老师晒出的工资条中可以看出,二线三线城市高中老师的工资,基本在5000元左右,而中小学老师仅在3000元左右。



这只能让老师实现自给自足,并不能进一步发展,也是教师人才流失的主要原因,过去还能靠给学生补习获得收入,未来将被杜绝,只有提升老师的福利,才能让更多大学生留在学校。




家长和学生要多给老师理解



有时候身体上的压力不算什么,心理压力才更让人难受,很多大学生满怀热忱加入教师事业,却在家长和学生的一次次不理解中,逐渐失望,因此希望每位学生都能给自己的老师多些容忍度,学会理解。




教师是教育事业的主体,如果教师出现问题,就会导致教育事业的瘫痪,同样,想让学生的未来越来越好,离不开教师的作用,也希望偏僻地区的教师待遇能得到改善,教育事业的发展也能越来越好。



今日话题:你认为各地教师荒的主要原因是什么?欢迎评论区留言讨论。



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