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想当老师不简单,“教师资格证”只是门槛

2021-11-10 23:02:35 深圳教师资格考试网
教师这个职业一直以来都热度不降,也是难得的学生和家长都喜欢的职业。稳定的薪资收入和福利待遇,加上寒暑假的安排,吸引很多学生报考。
有些学生对于如何成为一名老师,还有些困惑。以为考上教师资格证就有机会,其实不是的。今天笔者带大家来看一下,相当教师还需要进行哪些考试?

想当老师不简单,“教师资格证”只是门槛,还需这些考试4选1
第一:大型教师招聘考试
这个是最常规的招聘方式,由教育局统一组织考试,成功之后是教育局的编制。对于未来的薪资待遇和福利都有很好的保障。
这项招考没有统一的考试形式和大纲,虽然是教育局编制,但是大部分都是各省份统一考试。招录的人数和具体人员岗位,由当地的区县教育局和人事局同意归纳考试。

考试难度相对较高,分为笔试和面试。个别地区对于面试没有要求,笔试通过就可以。具体的招聘依据,大体都是根据当地区县的人员需求来定。
第二:事业单位D类考试
这项考试通过之后,就是我们经常说的事业编制,和教育部编制的薪资待遇相差无几。需要考中小学教师类(D类)考试。

考试内容分为两科,分别是职业能力倾向测试,综合应用能力。考试通过后,适用于中小学和中专的教育机构的教师岗位。
第三:特岗教师
如果前两项考试没通过,或者觉得难度相对较大的情况下,可以尝试特岗教师。岗位要求相对较低,上任时候是合同工,期满之后又转为事业编的资格。

这项考试是国家发起,各省份统一组织的招教考试,面对方向基本是县级以下的初中,适当兼顾乡镇中心学校。
岗位招聘流程也有所不同:公布岗位,自愿报名,资格审查,考试和考核,体检,确定招聘人选,岗前培训,教师资格认证,签订协议,派遣上岗。

第四:教育局或者学校单独组织的招聘考试
这项招聘要看具体情况,编制有时候有,有时候没有。还要看公布招聘的具体信息,大概率是合同工。
这基本是学校和用人单位自行招聘,信息也公布在学校的官网或者当地的人才网等地方。考试时间和认知院校,都根据具体招聘信息定。

这四种考试方式都是成为一名教师的途径,考试难度也从高到低供各种学生选择。但是教师职业不是考上就算了,成为教师只是开始。
成为教师之后,必须要遵守的红线
成为教师之后并不是万事大吉,即使成功入编,有触碰到教职人员红线的事情,仍然免不了被开除的命运。

首先:有偿补课,在职教师严禁有偿补课,这是三令五申的事情,不要存在侥幸心理。一定会被发现的,还可能被家长钓鱼吃白食。
特别是今年双减以来,对这种行为抓得更是严格。为了一点补课费白白浪费了自己好不容易考来的编制,不值得。

其次:体罚威胁学生等行为,学生时代都比较调皮,以前老师会通过体罚学生达到让学生听话的目的,现在是完全不可以的。
这个威胁等行为包括的就比较大,包括严重的羞辱导致重大过失。或者男老师出现对女同学行为不轨等做法,这不仅仅是丢了工作那么简单,是要负法律责任的。

再次:收取家长的红包,贵重礼物等行为。为人师表,要有为人师表的节操。教书育人是老师的本职工作,不可以以工作为由,为自己敛财。
这一点也需要家长提高自身觉悟,人心本是贪婪的,面对诱惑禁不住也可以理解,但是教师收礼的风气说白了就是家长惯的。

最后:对研究成果保密,这个针对大学和研究生导师,博士导师说。学术领域涉及到很多科研项目,不要泄露和贩卖学生或者小组的科研成果。
这些同样不但涉及到学校规定,严重的更可能触犯法律。不要一时被眼前的利益迷惑,珍惜科研成果是学者的最基本操守。



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